Recruiter

Over de functie

Van arbeidsmarktcommunicatie tot en met het warm welkom.

• Je gaat je bezig houden met het bedenken en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en -activiteiten samen met de collega's van communicatie en marketing.
• Je stelt een wervende vacaturetekst op en onderhoudt het contact tot het moment dat de nieuwe medewerker zijn eerste werkdag start en verder. 
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten. 
• Je voert samen met de managers de sollicitatiegesprekken. Je zorgt voor een passend aanbod en je voert de arbeidsvoorwaardengesprekken. 
• Je bedenkt (originele) acties om de verbinding te leggen met o.a. schoolverlaters en vakantiekrachten.
• Het administratieve proces bij indiensttreding valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je mag rekenen op een goed salaris o.b.v. de ggz cao (fwg 55) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling via PFZW).
• Je krijgt de kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van diverse cursussen en een training voor het gebruik van een online assessment tool.
• Thuiswerken is mogelijk (maximaal 50% van je tijd). Flexibiliteit wordt hierbij gevraagd en je uren zijn flexibel in te delen.
• Je werkt op een unieke, groene plek en je kunt op bepaalde tijden gratis gebruikmaken van het zwembad en de fitnessruimte.
• Om een gezond leven en lichamelijke beweging te stimuleren bieden wij de mogelijkheid om onder aantrekkelijke voorwaarden te sporten bij een sportclub.

Over jou

• Jij bent in staat de beste match te vinden tussen de vraag van de organisatie en het aanbod op de krappe arbeidsmarkt. 
• Je bent stressbestendig en flexibel. 
• Je houdt van korte lijnen en een informele organisatiecultuur die openstaat voor al jouw ideeën. 
• Hospitality is voor U-center erg belangrijk. Jij weet dit als geen ander te vertalen naar het instroomproces en je zorgt daarbij voor de juiste communicatie (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands en het Engels voor zowel kandidaat als vacaturehouder.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden van U-center: attent, durf, zelfbewust, gedreven en hoogwaardig.
• Je bent open en legt gemakkelijk contact.
• Je bent in ieder geval 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een opleiding op HBO-niveau (bij voorkeur op het gebied van Personeel en Arbeid/HR) en relevante werkervaring als recruiter. 

Over U-center

• U-center is een uitdagende, flexibele en prachtig in het groen gelegen werkgever voor ambitieuze behandelaars en servicegerichte professionals die in een eigentijdse en groeigerichte omgeving uitmuntend werk willen leveren in de psychotherapeutische hulpverlening.
• Onze teams bestaan uit medewerkers met een grote diversiteit aan beroeps- en opleidingsachtergrond. Dat maakt het mogelijk een breed scala aan behandelingen aan te bieden. Dankzij onze unieke, multidisciplinaire aanpak kan U-center haar cliënten optimaal begeleiden in de eerste stappen naar een geslaagde herintegratie in de samenleving. Dit behandeltraject duurt doorgaans zes weken, gevolgd door een ambulant traject.
• U-center heeft twee klinieken in het Zuid-Limburgse Epen die op loopafstand van elkaar liggen. Een behandelcentrum voor Nederlandstalige cliënten en een voor internationale cliënten waar de voertaal Engels is.
• Dankzij een hechte en zorgende teamgeest onder de collega’s voelen medewerkers van U-center zich veilig, gesterkt en gemotiveerd.
• Deze sfeer van vertrouwen maakt het ook makkelijker om goede onderlinge praktische afspraken te maken.