0800 – 222 444 6
Vacature
HR Support / AFAS Specialist
Krijg jij energie van strak ingerichte HR-processen, kloppende salarissen en systemen die écht werken? Zie jij kansen om het slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker te maken? Dan hebben wij een mooie HR-rol voor jou. Als HR Support / AFAS Specialist zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt.
Over U-center
Bij U-center kijk je vooruit - Iedereen kan verder komen
U-center is een gespecialiseerd behandelcentrum voor nationale en internationale cliënten met meervoudige psychische problemen. Onze cliënten maken op eigen initiatief de keuze voor U-center en zijn gemotiveerd om aan de slag te gaan.
Wij werken vanuit een holistisch bio-psycho-sociaal model, waarbij de samenhang tussen lichamelijk gezondheid, mentale veerkracht en sociale context centraal staat. Zo creëren we een behandelomgeving waarin cliënten optimaal ondersteund worden, hun veerkracht versterken en zo snel mogelijk hun rol in de maatschappij kunnen hervatten.
Om de ‘U-turn’ te maken, biedt U-center een behandelperiode van 6 weken in de kliniek aan, gevolgd door een ambulant traject van 8 weken indien nodig.
Ons behandelcentrum is gelegen in het prachtige Zuid-Limburgse Heuvellandschap en ons communicatiecenter in het bosrijke Driebergen. De unieke ligging van beide locaties draagt bij aan het werkplezier en welzijn van onze medewerkers.
Over de functie
Word jij blij van strak ingerichte HR-processen, betrouwbare data en een salarisverwerking die klopt tot in de details? Dan is dit jouw rol. Als HR Support / AFAS Specialist ben jij de schakel tussen HR, systemen, medewerkers en onze externe salarispartner.
Je werkt in een klein en betrokken HR-team en bent verantwoordelijk voor de operationele en systeemgerichte kant van HR. Je beheert en optimaliseert het AFAS HRM-systeem en verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z: van in- en uitdiensttreding tot contractwijzigingen, verlof en ziekte.
Daarnaast coördineer je de voorbereiding van de salarisverwerking. Je verzamelt en controleert mutaties, levert deze tijdig aan bij de externe salarisverwerker en checkt de output. Ook ben jij het aanspreekpunt voor salarisvragen.
Je denkt actief mee over het verbeteren en automatiseren van HR-processen, maakt rapportages en adviseert HR-collega’s en leidinggevenden over HR-processen en systeemgebruik. Voor medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je onderhoudt contact met externe partijen zoals pensioenfondsen en arbodiensten.
Over jou
Een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar.
Minimaal 2–3 jaar ervaring in een HR-administratieve of HR Support-functie.
Aantoonbare ervaring met salarisverwerking en/of het aanleveren en controleren van gegevens voor de salarisadministratie.
Ervaring met AFAS HRM (Profit/InSite) is een grote pré.
Je hebt affiniteit met HR-systemen, data en procesoptimalisatie.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail en datakwaliteit.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en AVG.
Je kunt goed schakelen tussen administratie, salarisverwerking en advisering.
Je communiceert helder, servicegericht en professioneel, zowel met collega’s als externe partijen.
Je bent zelfstandig, proactief en denkt actief mee over verbeteringen.
Wat bieden wij jou
De cao GGZ is van toepassing op deze functie. Het salaris valt binnen FWG 50 en bedraagt minimaal € 3.456 en maximaal € 4.579 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je start met een contract van 7 maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden hoort bij het aanbod. Daarbij hoort een passend opleidingsbudget, een eindejaarsuitkering (8,33%), een levensfase budget, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via PFZW.
Verder
- Veel mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en ruimte voor persoonlijke groei.
- (Op bepaalde tijden) gratis gebruik van zwembad en fitnessruimte.
- Wij vinden jouw vitaliteit belangrijk! Zo ontvang je tot 50% korting op je sportabonnement via Benvitaal.
- Voldoende verlof voor een juiste werk-privé balans.
- Teamspirit en een positieve instelling is kenmerkend voor werken bij U-center.
- Thuiswerken is mogelijk, conform het thuiswerkbeleid van U-center.
Vragen
Solliciteer vóór maandag 9 februari via ons online formulier of stuur je motivatie en CV naar
hrm@u-center.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Kimberly Schröder, Recruiter, via 06 82 37 54 59.